Die Veränderung der Arbeitswelt durch die Pandemie

Die Pandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert, und die Anforderungen an attraktive Arbeitsplätze im Kontext von New Work sind heute höher denn je. Unternehmen und KMU's stehen vor der Herausforderung, flexible Arbeitsformen wie Home Office, Desksharing, Open Space, Flexwork und Coworking zu integrieren. Diese sind seit der Pandemie fester Bestandteil moderner Arbeitsstrukturen, wobei die Unternehmenskultur den Takt vorgibt.

 

Neues Arbeitsplatzkonzept für 900 Mitarbeitende bei Visana

Erfahren Sie, wie RAUMUNDDESIGN ein maßgeschneidertes New Work - Attraktives Arbeitsplatzkonzept für 900 Mitarbeitende bei Visana entwickelt, geplant und umgesetzt hat. Das Projekt am Hauptsitz in Bern setzt auf innovative Büro- und Arbeitsplatzlösungen, die den sich wandelnden Anforderungen gerecht werden.

Warum ein neues Arbeitsplatzkonzept?

Markus Mutti von Visana erklärt, wie die Corona Pandemie die Chance bot, Arbeitsmodelle neu zu gestalten. Das Ziel war es, den Mitarbeitenden auch nach der Pandemie flexibles Arbeiten von zu Hause aus zu ermöglichen. Dabei spielt die Vermeidung leerer Büros aus wirtschaftlichen Gründen eine entscheidende Rolle.

 

Anforderungen an das New Work - Attraktives Arbeitsplatzkonzept

Erfahren Sie von Markus Mutti, welche Anforderungen Visana an das neue Konzept gestellt hat. Die Einführung von Shared-Desk erforderte eine optimale Raumflächennutzung, hohe Standards in Raumakustik und Raumklima sowie eine offene Architektur, die Tageslicht in die Büros bringt. Das Ziel war es, Räume zu schaffen, in denen Mitarbeitende zusammenarbeiten können und sich wohl fühlen.

Mitarbeitende im Veränderungsprozess einbeziehen

Markus Mutti betont die Einbindung der Mitarbeitenden von Anfang an. Der Change Prozess wurde durch regelmäßige Videobotschaften und Online-Informationsveranstaltungen begleitet, um Transparenz und Offenheit zu gewährleisten.

 

Herausforderungen im Projekt

Adrian Bieri von RAUMUNDDESIGN hebt hervor, dass die grösste Herausforderung auf den bestehenden Gebäudegrundrissflächen ein zeitgemässes Arbeitsplatzkonzept für 900 Mitarbeitende zu entwickeln war und dies grosse bauliche Massnahmen (Statik etc.) erforderte. Schlussendlich wurde das ganze Gebäude komplett saniert und die Haustechnik erneuert.

 

Erfolgsfaktoren und Rückmeldungen

Adrian Bieri hebt die Flexibilität des Planungsteams und die starke Projektleitung seitens Visana als entscheidende Erfolgsfaktoren hervor. Markus Mutti teilt die Begeisterung der Mitarbeitenden für die neuen Räumlichkeiten. Die Mitarbeitenden schätzen es, ihren Arbeitsort flexibel wählen zu können und kommen gerne ins Büro, um sich mit Kollegen und Kolleginnen auszutauschen. Er betont jedoch, dass die langfristige Wirksamkeit des Konzepts erst in den nächsten Monaten evaluiert werden kann.